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抚顺市技师学院积极开展退役士兵培训工作,成果显著
作者:技师学院信息管理科    来自:技师学院党委工作部    浏览:2179次    时间:2014年12月15日
    抚顺市技师学院从2011年开始退役士兵职业技能培训任务,开展了维修电工、计算机操作员、数控车工、机加工等专业(工种)的技能培训工作。截止到目前,共开办12个培训班,招收学员407人。通过培训,退役士兵的技能大幅提升,为顺利走上工作岗位,打下了坚实的技能基础。 
     一、全院重视,加强组织领导
    学院对退役士兵培训工作十分重视,一是成立了以院长为组长的退役士兵职业技能培训工作领导小组,全面指导各项工作的开展,确保管理到位、优质服务;二是从学员入校前开始,学院多次召开专题会议,专门研究解决培训相关事宜;三是以学员掌握初级技能为主要目标,制订整个培训工作方案;四是采取独立的教学与管理方式,实行小班管理,按照市民政局的要求开展教学。 
    二、加强职业适应性培训,转变退役士兵社会角色。 
    为使退役士兵顺利度过军地转化的过渡期,保持部队的优良传统,尽快适应新工作和新生活,早日融入社会,在培训中,学院加大了职业适应性培训力度,开展法律讲座,让学员了解如何正确使用法律,维护自己的正当权益;为学员做心理健康讲座,帮助他们构建健康的心里;进行就业指导训练,使学员初步明确自己的职业方向。 
    三、集中优质教育资源,强化技能训练,因材施教 
    教学安排上,为进一步突出技能培养,保证学员有充足的技能训练时间,学院把理论教学与实践教学的比例适度调整为2:3;实训准备上,为使学员接触到与企业实际紧密联系的设备,我们把学院最先进的实训设备、实验仪器提供给学员使用;师资配备上,各专业安排学科带头人、教学能手等经验丰富的教师任教,加强技能训练;教学方法上,依据学员知识基础和学习能力的差异性,有效地运用分层教学,采取易于接受的的个性化教学、多媒体教学、一体化教学等方式,因材施教,使学员能不同程度地提高自身的技能水平。
     四、严格要求,实行人性化管理 
     在管理上,基于退役士兵的思想、心理特点和特殊性,学院在健全、完善退役士兵培训的管理制度同时,强化学员自我管理,使学员自觉遵守学院的各项规定,高标准严格要求自己,同时实行人性化的管理。培训班根据各自情况,建立和完善了相应的学习活动制度,每个班级都组建了党小组,建立了考勤登记制度,有效地保证了学习任务的完成。在班主任的配备上,从年龄、专业、经验等各方面充分考虑,安排了管理经验丰富、责任心强的老师担任培训班的班主任,在思想、生活、学习、心理等各方面对学员给予悉心的指导和教育。为丰富学员的课余文化生活,增强学员的团结合作精神,学院还组织了篮球比赛等各种文体活动。 
     五、热情服务,提供有力的后勤保障
     为使退役士兵能专注于学习,学院为退役士兵学员专门准备了崭新的学习用具、配备了独立使用的实训工具,保证每个学员都能够独立完成实训科目。在生活上,学院确保每月月底前准时足额发放生活补助款、交通费补助款,总务科积极采取多种措施应对主副食品原材料价格上涨的影响,保证食堂菜价稳定,确保学员能以较低价位吃到可口的饭菜,在生活上解决学员的一切后顾之忧。
    六、培训工作的成效显著 
    退役士兵培训工作结束后,全员培训合格率为98.3%,技能鉴定合格率为98.7%,60%以上的受训退役士兵实现了就业。
新的开始——抚顺市技师学院退役士兵培训班培训纪实(一)
技能训练——抚顺市技师学院退役士兵培训班培训纪实(二)
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